Eu sempre recebo muitas dúvidas sobre este assunto. São pessoas que, por motivos variados, não podem, ao mesmo tempo, estudar inglês e fazer uma pós-graduação. Elas sempre me perguntam o que devem priorizar, caso queiram ser contratadas por grandes Organizações.
Meu conselho
inicial é que você tente organizar as duas atividades na sua agenda. Há muitos
cursos de inglês online atualmente que oferecem bom suporte para o aluno. Em
geral, esses cursos permitem até que você tenha aulas de conversação com
professores estrangeiros para aumentar sua fluência no idioma.
A
vantagem de estudar a distância é a possibilidade de gerenciamento do seu
tempo: você não precisa estar em uma aula com dia e hora marcados, podendo
estudar no horário em que lhe for conveniente.
Por outro
lado, é preciso ser disciplinado, para evitar que essa flexibilidade oferecida
se transforme em um problema. Há pessoas que não conseguem se organizar para
fazer um curso a distância: estão sempre priorizando outras atividades e
deixando o curso de lado.
Há outras
que não conseguem ter foco. Ao acessar o curso online, perdem-se em outras
atividades que precisam realizar usando a internet. Por isso, avalie seu
perfil, verificando se conseguirá aproveitar as potencialidades do curso de
idioma online ou se, para você, estudar presencialmente é a melhor opção.
Algo que precisa ser
desmitificado é o fato de que, para conseguir fluência em uma língua
estrangeira, você precisa sair do seu país e estudar fora. Isso não é
necessário. É perfeitamente possível ser fluente em outro idioma estudando aqui
no Brasil. Logicamente, isso vai requerer a sua dedicação aos estudos.
Como eu
havia mencionado, a minha sugestão é que você consiga agregar o estudo do
inglês ao MBA ou especialização. Algumas instituições permitem que você inicie
a sua pós cursando a quantidade de matérias que desejar. Ou seja, se por razões
econômicas ou mesmo de agenda, você só quiser cursar uma disciplina por
semestre, isso é possível.
Talvez esse
seja um caminho que permita a você não precisar abrir mão nem de um objetivo,
nem de outro. Você pode demorar um pouco mais para terminar a pós e fazê-la
dentro do seu ritmo e possibilidades.
Mas se
não tem jeito, se você não tem condições de fazer os dois simultaneamente,
sugiro que opte pelo inglês. Se a sua intenção é ocupar uma posição em uma
multinacional, não é possível adiar o aprendizado dessa língua estrangeira.
Como
vocês sabem, eu sou uma profissional bastante experiente na área de seleção de
pessoas. Sendo assim, já participei do processo de seleção de muitos
profissionais. A nossa conduta, ao contatar por telefone um candidato para
checar se ele atendia aos requisitos de uma determinada vaga, era questionar
sobre o nível de inglês.
Caso o
candidato informasse possuir inglês avançado, no próprio contato telefônico,
era feito um teste, uma pequena conversação nesse idioma, como forma de checar
se ele atendia a esse requisito.
Uma outra
dica: nunca minta para o profissional que está conduzindo o processo seletivo.
Em uma circunstância como essa, você ficaria extremamente envergonhado ao ser
submetido a uma avaliação oral em que não conseguisse compreender o que lhe
está sendo perguntado ou não conseguisse responder aos questionamentos feitos.
Nos
processos seletivos que conduzíamos, era bastante comum os candidatos serem
descartados por não possuírem fluência em inglês. Por outro lado, eu nunca vi
alguém ser eliminado do processo seletivo por não ter pós-graduação.
Por isso eu
te aconselho: busque tornar seu inglês no mínimo avançado. As empresas que
oferecem melhores posições e, como consequência, melhores salários, vão
requerer fluência em inglês. Por isso, se você almeja uma vaga nessas
Organizações, busque aprimorar seu conhecimento dessa língua estrangeira.
Continue
estudando sempre, arrume amigos em outros continentes para não perder a
fluência e se ainda não fez uma pós-graduação a hora de fazer é quando o seu
inglês já estiver avançado.
Publicado em Publicado em25 de julho de 2017
Tais Targa 
Psicóloga, Mestre em Educação e Coach de Empregabilidade – Job Hunter.
Mentora de Coaches e especialista em Otimização de LinkedIn. Seu histórico
profissional engloba empresas tais como: KPMG, FIEP e Universidade Positivo.
Atualmente é responsável pela TTarga Carreira e Recolocação, atuando desde 2010 nos serviços
de Recolocação Profissional, Transição de Carreira e Coaching. Empreendedora
digital, empresária, aficionada por redes sociais, palestrante, autora, mãe e
autodidata.
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