Cada vez mais me convenço de que
a felicidade é um conjunto de coisas, não algo a ser buscado como um fim. Na
verdade, ao longo da nossa jornada, passamos por tantos episódios que é mesmo
complicado definir esse sentimento, tão particular para cada pessoa. Pensando
de um jeito bem objetivo, a tal felicidade nada mais é que a percepção positiva
que temos do saldo daquilo que nos acomete de bom e de ruim. Acreditem: ser
feliz também inclui trabalhar com algo que nem sempre nos dá satisfação,
resolver problemas que nos parecem enormes e complicados e, claro, lidar com
pessoas difíceis. Tudo na vida tem dois lados. O fato é que não podemos somente
ser felizes, nem saudáveis, apenas aos finais de semana.
Na minha carreira, busquei
encontrar a felicidade em diferentes momentos e optei por persegui-la, mesmo
quando as coisas se tornavam complicadas. Entretanto, os tempos modernos
trouxeram diferentes aspectos que fizeram com que esse equilíbrio não estivesse
mais presente em algumas empresas. Vejo estagiários, executivos e diretores
estafados, com problemas de saúde e psicológicos graves, sem nem se dar conta
que são, em boa parte, responsáveis por isso.
Negligenciamos o nosso próprio
corpo em relação aos demais fatores. Encontramos tempo para as reuniões,
relatórios, cursos de aperfeiçoamento, palestras, inglês e congressos, mas não
temos mais agenda para cuidar da própria saúde. Atividade física e até mesmo
nossos momentos de descanso e lazer se tornaram ocasionais, um respiro da
rotina, quando, na verdade, deveriam nos exigir tanta disciplina quanto a que
temos para tomar remédio. Já estamos tão sobrecarregados com o mundo
corporativo, que evitamos nos comprometer com outras coisas, por maiores que
sejam seus benefícios, não é mesmo? Não deveria ser.
E se fosse possível reunir
práticas saudáveis dentro do ambiente corporativo? Estimulá-las? Fazer com que
se tornassem parte das conversas no horário de almoço? Esse tem sido um dos
maiores desafios das áreas de recursos humanos de todos os setores. Ao
contrário do que se imagina, os benefícios corporativos não são oferecidos
apenas para atrair e reter talentos, eles precisam buscar, também, o bem-estar
e a produtividade dos colaboradores – e já existem jeitos diferentes e modernos
de fazer isso. A tecnologia, que nos permite maior flexibilidade de horários,
também pode ser nossa aliada para as atividades físicas.
Vivemos uma fase em que a
área de recursos humanos também se utiliza da tecnologia para compreender o
comportamento dos seus funcionários. Cada vez mais utilizamos os dados que
extraímos da rotina de cada colaborador (Business Intelligence) para entender
suas motivações, necessidades e a relação de tudo isso com os custos da
companhia, que podem ir desde vale transporte até os planos de saúde. É
possível analisarmos se o profissional se desloca muito em viagens, quanto
tempo faz de horas extras, se está se alimentando corretamente e as relações
que isso têm com sua produtividade, absenteísmo e, por fim, como isso impacta
na qualidade de vida tanto pessoal quanto corporativa.
Os custos com assistência médica
só são menores que os da folha de pagamento e isso, além de pesar no bolso de
quem contrata, é um alarmante sintoma de que precisamos direcionar nossos
profissionais a se prevenirem. Chega de apenas cobrá-los uma melhor
performance: precisamos estimulá-los a serem mais felizes e ativos. Já ouviram
falar que gente feliz não incomoda? Pois bem. Gente feliz é mais leve, mais
conectada ao seu entorno e, consequentemente, mais disposta, ativa e capaz de
resolver problemas. Optemos por empresas saudáveis, não só na teoria, mas
também na prática. Visemos isso. Por experiência própria, o sucesso da
companhia é consequência do sucesso individual – e não custa caro.
Publicado em Publicado em11 de outubro de 2017
Sofia Esteves
Presidente do conselho no Grupo Cia de Talentos
FONTE: https://www.linkedin.com/pulse/sa%C3%BAde-produtividade-e-felicidade-ambiente-de-trabalho-sofia-esteves/?trk=eml-email_feed_ecosystem_digest_01-recommended_articles-5-Unknown&midToken=AQEbJRdFzLUhHg&fromEmail=fromEmail&ut=3kALC1QYw3znY1
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